Dr. Hakan Bütüner

Dr. Hakan Bütüner, TED Ankara Kolejinden mezun olduktan sonra; Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nden Endüstri Mühendisliği lisans, Bilkent Üniversitesi’nden MBA. ve University of Missouri-Rolla’dan Mühendislik Yönetimi doktorasını aldı.

Lisans eğitimi sonrasında, Kutlutaş - Enka J.V. Medine Toplu Konut Projesi’nde planlama ve programlama müdürü olarak çalıştı. Doktora eğitimi sırasında ise, aynı üniversitede öğretim görevlisi olarak hizmet verdi. Mezun olduktan sonra, ABD’de Transcontinental Forest Products Inc.’de proje müdürü olarak görev aldı. Türkiye’ye dönüşünden sonra, çeşitli güçlü uluslararası “franchising” kavramlarını (Subway, Nacho-Nana’s, vs.) ülkeye getirme girişimini başlattı ve bu yeni girişimin başkanlığını yürüttü. Bayındır Holding stratejik planlama ve iş geliştirme direktörlüğü, Siemens Business Services SPEED ülke müdürlüğü ve Bell Holding genel koordinatörlüğü görevlerinde yer alan Dr. Bütüner; aynı dönemde Bilkent, Boğaziçi, ve Yeditepe Üniversitelerinin İşletme ve/veya Endüstri Mühendisliği Bölümlerinde çeşitli dersler vermiştir.

Dr. Bütüner, halen Endüstriyel Yönetim ve Mühendisliği alanında, Richard Muther & Associates Inc., ABD ve High Performance Concepts Inc., ABD firmalarının temsilciliklerini alarak kurduğu IMECO firmasını geliştirmekte; ayrıca Bahçeşehir Üniversitesinin İşletme Bölümünde öğretim üyesi olarak hizmetlerini sürdürmektedir.

Kariyeri süresince, Dr. Bütüner Türkiye ve yurt dışında çeşitli projelerde yer almıştır. Aynı zamanda, merkezi Missouri, ABD'de bulunan Institute of High Performance Planners, Türkiye direktörlüğü görevini sürdürmektedir. Çeşitli yayın ve kitapları bulunan Dr. Bütüner’e, bir düşünce kuruluşu olan Alpha Iota Delta tarafından onur ödülü de verilmiştir.

Taner Belir

Taner Belir, Trieste Üniversitesi, İtalya Makine Mühendisliği Bölümünde lisans eğitimini tamamladıktan sonra; Mako Elektrik Sanayi ve Ticaret A.Ş.’de 1988-2009 yılları arasında; metot mühendisi, özel projeler mühendisi, yalın üretim organizasyon sorumlusu, proses geliştirme departmanı yöneticisi ve "World Class Manufacturing (WCM)" proje sorumlusu olarak çalıştı.

Belir, 2009’dan bu yana eğitmen ve Üretim Süreçlerinde Verimlilik Yönetimi danışmanı olarak hizmet vermektedir.

Uzmanlık alanları Yalın Üretim ve Teknikleri ve Verimlilik Yönetimi olan Belir; Yalın Düşünce ve Üretim Sürecinde Verimlilik Yaklaşımı, Maliyet ve Kayıpların İlişkilendirilmesi ve Kayıpların Analizi, Üretim Süreçlerinde Verimlilik Uygulamalarına Yönelik Veri Toplama Sistemi, Üretim Sürecinde Verimlilik Uygulamaları Yönetimi, Değer Akışı Analizi, Üretim Alanlarında 5S Uygulamaları, SMED - Tip Değiştirme, Takımlar Arası Stok Yönetimi ve Kanban Uygulamaları, Üretim Hatları Dengeleme ve "U" Hatlar, Kaizen Yaklaşımı ile Sürekli İyileştirme Uygulamaları, 4M ve 5 Neden Analizi Teknikleri ve Uygulamaları, ve Poke-Yoke Tekniği ve Uygulamaları gibi konularda eğitimler vermektedir.

Duygu Karaca

Duygu Karaca 1990 yılında, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümünde lisans eğitimini tamamlamıştır. Daha sonra, sırasıyla Türkiye İş Bankası Eğitim Müdürlüğü’nde eğitim uzman yardımcısı, Pamukbank T.A.Ş. Eğitim Müdürlüğü’nde eğitim uzmanı, Management Centre Europe Türkiye Temsilciliği’nde program koordinatörü ve eğitmen, İnsan İnsana Eğitim ve Danışmanlık Şirketi’nde genel müdür, Yönetişim Eğitim ve Danışmanlık Şirketi’nde yönetici ortak ve eğitmen, Öztay Tekstil A.Ş. (ABBATE) insan kaynakları ve idari işler  genel müdür yardımcısı olarak çalışmıştır.

Uzmanlık alanları Yönetim Teknikleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, Müşteri İlişkileri, ve Muhasebe ve Mali Tahlil olan Karaca,  2006 ‘dan bu yana eğitim ve danışmanlık hizmeti vermekte; ayrıca, Kişisel Gelişim, Yöneticilik Becerileri, Liderlik, Takım Çalışması, İnsan Kaynakları Yönetimi vb. konularda kurumsal ve/veya bireysel eğitim çalışmalarını yürütmektedir.

Kurumsallaşmak isteyen şirketlerde yetenek ve lider seçimi, kurumun sadece belirli departmanlarına yönelik yetkinlik analizi ve kişilik profili uyumu değerlendirmelerini içeren “Assessment Centre” uygulamalarında da bulunmaktadır.

Tuba Gökçe

Tuba Gökçe, 1995 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümünde lisans eğitimini tamamlamıştır. Daha sonra, sırasıyla Mako Elektrik San. & Tic. A.Ş.’de insan kaynakları uzmanı olarak çalışan Gökçe, İş Süreçleri Analizi çalışmalarını yürütmüş ve Organizasyon Geliştirme alternatifleri üzerinde çalışmıştır. Tüm İ.K. Sistemlerinin Tasarlanması ve Devreye Alınması çalışmalarında aktif görev almış olup, eğitim ve geliştirme süreç sorumlusu olarak görev yapmıştır.

2003-2006 yılları arasında genel koordinatör asistanı olarak Coşkunöz Holding A.Ş.’de görev alan Gökçe, Holding’in İnsan Kaynakları Yönetim Modelini tanımlamış, SAP destekli eğitim ve geliştirme sürecinin geliştirilerek devreye alınması çalışmalarını koordine etmiştir. Ücret Sisteminin devreye alınması çalışmalarında proje koordinatörü olarak görev almıştır. 2006-2008 yılları arasında aynı Holding bünyesinde Prof. Haluk Gürgen ile Stratejik İletişim Planını hazırlamıştır.

Uzmanlık alanı Süreç Analizi, Organizasyon Geliştirme ve İnsan Kaynakları olan Gökçe, 2008’den bu yana danışman ve eğitmen olarak hizmet vermektedir.

Nuri Mert Usanmaz

Nuri Mert Usanmaz Orta Doğu Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden 1990 yılında mezun olduktan sonra, Ankara Büyük Şehir Belediye Başkanlığı’nda mühendis olarak çalışmış, ardından da Norm Kalite ve Proje Yönetimi’nin kurucu ortaklığını yapmıştır.

Daha sonra, sırasıyla Mars Logisitics Group’da kalite müdürü, Siemens Business Services’de kalite grup müdürü, ve Fujitsu Siemens Computers‘da servis direktörü ve kalite grup müdürü olarak görevler almıştır. 

Kalite Yönetim Sistemleri, Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemleri, Servis Yönetim Sistemleri, Organizasyon Yapılandırma ve Süreç Yönetimi, Proje Yönetimi ve Performans Yönetim Sistemleri konularında uzman olan Usanmaz, 2009’dan bu yana eğitmen ve danışman olarak çalışmaktadır.

Nuri Mert Usanmaz, Toplam Kalite Yönetimi, Süreç İyileştirme Teknikleri, Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi, Servis Yönetim Sistemleri, Performans Yönetim Sistemleri konularında eğitimler vermektedir.